【博君一肖】心之所动01
文/咦不是上周刚见过吗
职场双A，1v1 HE
双向暗恋，双向奔赴
班车平稳地行驶在北京清晨的朝阳下。
春节后的第一个工作日，空气里寒意料峭，街头还未恢复以往的熙攘。四环全线绿色，班车一路畅通，准时到达各个等候点接人。
肖战在中途站上了车，乘客不算多，他便走到靠后的一排空位坐下。
假期结束，昨夜刚乘夜班机回京，节前送去保养的车也没来得及接回，肖战因而难得地选择了班车通勤。
早春的阳光洒进车窗，车内暖意融融，让本就没清醒的肖战更昏昏欲睡。
他懒洋洋地歪在座位上打盹，长呢大衣脱下来抱在手里，一半滑到了隔壁空座；深灰色短围巾被他盖在眼睛上挡光，只露出鼻子以下的半张脸。
随着班车驶进开发区，乘车的员工越来越多；到了公司宿舍这最后一站，一波年轻面孔鱼贯而上，各自找位坐下。
住宿舍的多是入职不久的新人，他们活力四射朝气蓬勃，大清早有说有笑，让原本安静的车内空间陡然喧闹起来。
也让肖战彻底没了睡意。但他保持着睡觉的姿势没动，心想最好别有人坐他旁边。
毕竟他眼下的境况，跟这帮八九点钟的太阳格格不入。
车门关闭前，最后两个年轻人蹿上来，向仅剩的两个座位移动。
其中一个在前，往里走坐在肖战后排，招呼跟他一起的另一人：“王一博，这还有个空。”
这人朝前指的时候，不小心碰掉了肖战盖眼睛的围巾，强烈的阳光让他的眼皮不由自主地眯了眯。
这下大概装不过去了。
肖战正琢磨着睁眼让坐，围巾却忽然被谁捡起来，重新盖回他脸上。
视线重归舒适的暗处，紧接着听见一道又沉又磁的声音：“没事，我站会就行。”
“请他往里坐不就好了？”
“不用，又不远，别打扰他。”
同伴似乎有点不满，嘟囔道：“一人占两个座位，有没有公德心，班车本来就不够坐。”
被评为没有公德心的肖战有点尴尬，这时再睁眼肯定不合适，索性就装完这最后一程，反正不过十来分钟，年轻人站会也不算什么。
谁知必经的一段路由于翻修，路面被刨得坑坑洼洼，班车走在上面摇来荡去，肖战坐着都觉得东倒西歪，不禁想，站着的人岂不更难受？
他悄悄掀起眼皮，针织的围巾，其实隐约能从缝隙看到点影子。他看见年轻人站在自己身侧的过道上，双臂张开撑着前后椅背，任车身如何摇摆也岿然不动。
倒像用身躯把他圈在座位里似的。
肖战赶紧闭上眼，不打算白操心这份心了。
班车到达时刚刚八点，肖战磨蹭到最后一个下车，决定去公司餐厅吃一顿早餐。
光宙科技免费为员工提供一日三餐，午晚餐的口味一言难尽，但早餐还过得去，大概管理层也明白一日之计在于晨的道理。
肖战拿了份套餐，特意寻了个避人的角落，省得遇到一个办公室的同事，在他们脸上看见那种为难纠结的表情。
没过多久，右后方另一条桌有人坐下，很快传来两人边吃边聊的声音。
“春节怎么过的？”
“在家呆着。”
这个声音，来自班车上被叫做“王一博”的人，肖战很惊讶自己只听过一次居然就能认出来。
王一博的同伴继续问：“没和女朋友出去玩吗？”
“哪个女朋友？”
“就是年前在你手机里看见那个。”
“谁？”
“珊珊……琦琦？”同伴冥思苦想，“都不是，叫什么来着？璐璐？还是泱泱？对，好像就叫泱泱。”
“……全都掰了行吗？”
肖战一口粥喝到嘴里，烫了舌头，发出“嘶哈”一声。现在的年轻人，都这么放得开吗？
他忍不住扭头看了一眼。一张脸白净通透，五官精致贵气，下颌线清晰锋利，再加之班车上透过围巾看见的宽大手掌，以及此刻餐桌下交叠的长腿……啧，确有当海王的资本。
一不小心看得久了，王一博抬眼，肖战猛地和他的视线撞个正着。
王一博似乎意外地愣了愣，狭长的眼睛微微睁圆了一点，夹起的丝饼也忘了放进嘴里。
肖战吓一跳，连忙转回头收拾桌上餐具，听见王一博的同伴感慨：“又分手了？这才一个月不到吧？”
王一博没接话。
肖战呆不下去了，起身把餐具端去回收处。
王一博的同伴奇怪道：“你看什么呢？”
他延着王一博的视线看去，只看见一道裹着呢大衣的身影，“是班车上那人？”
“对。”
“他是谁啊？是我们一批入职的吗？”
王一博笑了笑，声音里漾过一抹不易察觉的温柔：“不是。”
“长得很高耶，你们认识吗？”
“不算认识。”
“哦……”同伴很快把肖战这一趴抛诸脑后，继续八卦，“还没说呢，怎么跟泱泱分手了？年前那阵她还很黏你。”
王一博淡淡道：“因为没兴趣。”
“……渣男！”
但同伴心知，王一博长着一张渣脸，工作起来却从不马虎。这次集团在入职不满一年的新员工里征集创意项目，王一博的提案顺利入围，带得身为组员的同伴颇有鸡犬升天之感。
同伴问：“你想好了吗？咱们的项目，请谁来当顾问？”
“还没有。”
“管销售的赵总不是很感兴趣吗？”
按集团规则，入围的每个项目都能匹配一位至少是部门经理级的顾问。一般来说，项目如果能搭上销售的线，就代表着更容易获取客户资源，有机会将paper work真的变现。若是运气好真能形成营收，新人们就能破格获得更好的年度绩效。
难得赵总之前在会议场合表达过对王一博提案的兴趣，他本身是总监级，意味着拥有比经理级更多的资源；再加上又是销售领导，如果由他担任顾问，无疑会对项目形成很大助力。这是多少新人求也求不来的机缘。
王一博却说：“赵总未必合适。”
同伴撇嘴：“搞不懂你。”
肖战刚走进办公室，还没来得及把咖啡放下，就接到HR经理的电话。
“肖经理~”
肖战连忙打断：“姐，别折煞我了，见习的而已。”
“见习的怎么了？等见习期过了不就转正了么。”
肖战默默想，能不能过见习期其实不重要，毕竟他留在光宙科技的时间也不会太长了。
HR经理用她轻快甜美的声音循循善诱：“你别的KPI我都不担心，只有智力资本建设这条，你可得上点心，提前安排呀，别让那谁找把柄卡你。”
她所说的“那谁”，是指几个销售部门的总监赵括，这人目前同时分管市场部，算是肖战的直属上级。
至于智力资本建设，翻译成人话就是，用自己的经验来为公司培养后备员工。光宙集团有一套业内称道的新人培养体系，其中一条便是，每个老员工在晋升时都需要考察对新人的辅导时长，累积够规定时间才能满足升职条件。
这是光宙集团前任EVP沈丘一手打造的体系，他总说，后备员工才是光宙的未来。此外，成立子公司光宙科技，也是来自沈总的手笔。肖战便是在三年前被沈总点将，从集团总部调来光宙科技的。
只可惜，几个月前，沈丘忽然从光宙集团离职，在外成立了一个投资基金，并亲自出任董事总经理。以外界眼光看来，沈丘无情抛下了耗尽心血打来的江山，产业人终归抵挡不住资本的诱惑。
肖战喝了一大口咖啡，尽管心里不以为然，尽管电话那头的HR姐姐看不见他的表情，他还是保持着礼貌风度的笑容。
“我知道了，谢谢你的提醒。”
HR经理神秘地压低声音：“咱们都是沈总时期的老人，理应团结一致。多的不说了，总之你要信我。等我的邮件。”
销售部和市场部同在一间大办公室里，总监拥有独立的小屋，而经理的办公桌与员工分离，占有更大的桌面面积。
时间临近9点，办公室其他同事陆续到来。
肖战没跟任何人打招呼，当然，也没有任何人主动招呼他。在这间办公室里，没有一个与他同心的人。挂在他手底下的几个市场部员工，皆绕过他直接向赵括汇报。
肖战倒不在意，他当初被沈总安排过来，直接空降了主管的位子，本就占了别人晋升的希望；后来沈总又力保他竞聘经理，惹了多少人暗地里眼红。
原本肖战的竞聘答辩已通过人事委员会投票，谁想在任命公示期间沈总忽然离职，到正式红头发出时，肖战的经理title前加上了本不该有的“见习”二字。
沈总在任时没人敢说什么，到了如今，被联合排挤也实属正常。
肖战处理了一会工作，HR经理的邮件很快跳出来来。她整理了近期能累积时长的方案：要么挑一个新员工创意项目来辅导，要么给年后刚入职的员工做做企业文化培训。
HR姐姐建议他选项目辅导，任务相对轻松，时长累积也更容易。
肖战滚动鼠标，扫了一遍项目清单，在其中一栏看见了组长王一博的名字。
不由一愣，随即去公司内部系统上搜了搜。
全集团叫王一博的唯有一人，肖战浏览了他的简历，名校海归硕士，光学工程专业，去年7月入职集团研发中心，年前轮岗至光宙科技研发部。
能获得轮岗机会的员工，通常都是HR记入人才库的优秀潜力股。肖战摸着下巴寻思，没想到海王在工作上倒很积极嘛。
他看着简历上眉眼周正的证件照，心思刚一动，便收到HR经理从内部微信上发来的信息：3号项目据说被赵括看中了，你别跟他对上，除了3号，其他任你挑，我来搞定。
也不知怎么的，肖战一口气憋在嗓子眼，半天才重重地吐出。他苦笑着摇了摇头，一个项目至少需要三个月周期，而自己能不能呆够两个月都不一定，何苦去祸害小朋友的心血。
于是他果断给HR经理回了消息：我选企业文化培训。
HR：？？？你确定？
肖战：确定。
HR：行吧，那你准备准备，一周后开课。
对肖战来说，企业文化培训其实是个很简单的工作，无外乎讲讲光宙集团的历史和理念。肖战对此早已烂熟于心，不用准备也能站在讲台上侃侃而谈。
光宙集团为母公司，下设光宙电子、光宙科技以及研发中心三个子单位。
其中，光宙电子经营着集团发家的摄像头模组业务，经过十几年发展，产能规模和市占率皆已做到全球第一，每年为集团贡献超百亿营收；
而光宙科技是在三年前由沈丘提议成立的，负责研发和生产摄像头模组中重要的透镜部件。
至于研发中心，则负责前沿技术开发，以及为另两家子公司提供技术支援。
在光宙科技成立前，模组业务中所需的透镜全是从日韩进口，光宙电子也一直与日韩供应商保持着良好合作。
但自研透镜，意味着降低其他供应商的份额，因而遭到了日韩厂商的联合封锁，一度使光宙电子拿不到生产所必须的透镜物料。
当时集团董事会闹得鸡飞狗跳，董事长数次考虑停掉透镜业务，但每一次，最终都被沈丘的述职所打动。
环境再艰难，沈丘的决心也从未动摇过。
后来，是沈丘单枪匹马奔赴日本，与世界排名第一的透镜厂商JR谈成了协议，不仅解除了光宙电子的供货危机，还从JR引进了先进的光学技术。
那段历史发生在许多年前，曾作为光宙的光荣传说，深深吸引了刚毕业时的肖战。
事过境迁，如今在光宙内部，沈丘的名字已经成为不允许触碰的禁忌。
一节课讲了将近两个小时，肖战声情并茂，娓娓道来，底下来自各部门的新人们听得聚精会神，就差把眼珠子粘在肖战脸上了。
这大概是他们听得最认真的一堂培训课，当然无可否认，肖战也是他们见过颜值最高的讲师。
最好看的脸，讲着最动人的故事，谁能不爱听？
临近结束，后门进来一个穿着光宙工作服的男孩子，他双手插在裤子口袋里，拽拽地坐在了最后一排。
在光宙规定中，除了营销体系的员工需着正装外，其余所有人都必须穿统一配发的工作服。但只有王一博，灰色工作服里套着一件长袖内搭，居然把工程师风格的外衣穿出了时尚潮牌的味道。
肖战的余光落在王一博身上，嘴里熟练说着课堂结束语的同时，脑子里却想着，海王来他的培训课做什么？
下课后有几个大胆的新员工围上来，叽叽喳喳对肖战提问；肖战耐心地一一解答，他是真心希望，在这些新人中，有人能引领光宙的未来。
肖战对光宙的感情不是假的。
答疑完毕，他扫视了一圈，海王已经不在培训教室里。
肖战微笑着和其他人道别，拿起笔记本从前门走出，一眼便看见海王靠在走廊墙壁上啃指甲，显然是等着什么人。
莫名其妙地，肖战的心漏跳了一拍，脚步也不由停下。
王一博几乎在同一时间转头，眼神像是被肖战的身影点亮，紧接着大步迈到肖战面前。
“肖经理。”
年轻人几乎同肖战一般高，视线平直投过来，用低沉的嗓音自我介绍道：“我叫王一博，是研发部的员工。”
肖战尚处在状况之外，难不成，海王是特意来找他的？
“你……有什么事？”
王一博把一本自制的项目手册递上前。
肖战扬眉，不解地看着他。
“我希望，你能担任我的顾问。”
肖战没伸手去接，一双瑞凤眼中满是惊讶和意外。
似乎是担心肖战拒绝，王一博有些急切地补充道：“我非常需要你。非常的非常。”
年轻人的身体面朝肖战微微倾斜，目光牢牢笼罩肖战的脸，仿佛想从他的表情里探究他的意愿。
肖战总算回魂：“……你的项目，有其他更合适的顾问。”
比如赵总，肖战想。
“没有人比你更合适，肖经理。”王一博坚定地说，“我只想要你。”
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这篇文是职场背景，感情为主，职场为辅。第一章对背景交代得比较多，但为了以后剧情发展是必要的。
大概解释一下文中的职级。
光宙科技里职级从低到高依次是：员工、主管、部门经理、总监（管两个以上部门经理）、副总经理（管两个以上总监）、总经理。
而总经理通常是由集团VP（副总裁）担任，VP以上还有SVP（高级副总裁）、EVP（执行副总裁）、最顶上董事长（文里董事长兼任了总裁，所以没有额外的总裁）。
另外摄像头模组中的透镜，其实最大供应商是台湾省的，但是怕把台湾省和进出口这样的词搭在一起引起非议，所以改成日韩。反正就是个故事，不必较真。
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